Un 13% de les empreses catalanes tenen un pla de pensions per als empleats

    

 

Les companyies creuen que calen mesures per impulsar la previsió social a Espanya
 

A Catalunya només un 13% de les empreses ha decidit subscriure un pla de pensions d'ocupació, amb la qual cosa el Principat està per sota de la mitjana estatal del 18% i a molta distància del País Basc, on ho han fet el 38%.
Aquesta reduïda implantació d'aquest tipus de previsió empresarial no variarà, segons el Baròmetre VidaCaixa sobre previsió empresarial a Espanya, perquè el 84% de les empreses no té previst contractar o ampliar la contractació d'aquests productes el 2005.
L'estudi s'ha elaborat mitjançant enquestes a 600 empresaris i directius d'empreses ubicades a Andalusia, Catalunya, Madrid i el País Basc i apunta que la previsió empresarial està més implantada a les multinacionals que a les companyies estatals i més en les de gran dimensió que en les petites i mitjanes.
El director de VidaCaixa Previsió Social, Antonio Trueba, va explicar ahir que la previsió social necessita un impuls a Espanya i que, segons un estudi recent, el procés de subcontractar ha creat cultura i legislació, però no ha fet créixer l'estalvi que se li destina. Trueba va assegurar que l'augment dels beneficis fiscals, la rebaixa en les quotes a la Seguretat Social i una valoració més gran per part dels empleats impulsarien la previsió empresarial.
 

Millor cobrir els riscos
El Baròmetre VidaCaixa també ha detectat la major part de les empreses catalanes, el 77%, s'ha decantat per la previsió amb assegurances de risc, amb cobertura de mort o accident, i només un 19% ofereix complements de jubilació. Tot i l'obligació de subcontractar els compromisos de pensions abans del 31 de desembre d'aquest any, un 27% encara no sap quan ho farà i un 33% ha decidit fer-ho durant aquest últim any.
Els directius entrevistats consideren que els complements per a la jubilació són el benefici social més valorat pels treballadors, encara que el 66% diu que els treballadors no estan disposats a renunciar a un augment de sou a canvi que l'empresa efectuï aportacions a un pla de pensions.
El 46% dels entrevistats valora negativament les pensions públiques de jubilació, el 37% les qualifica com a regulars, el 7% de dolentes i el 2%, com a molt dolentes.
 

Un únic proveïdor
Gairebé la meitat de les empreses consultades assegura que prefereixen tenir un únic proveïdor de previsió social i que alhora de triar-lo valoren preferentment la seva solvència. En el baròmetre, VidaCaixa és l'entitat que ofereix més confiança als prescriptors de previsió social empresarial gairebé amb les mateixes garanties que l'SCH, el BBVA, Banc Sabadell o Caixa Madrid. 
 

AVUI