Cal retardar l'edat de la jubilació?

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1 de juny 2006 - http://www.vilaweb.cat/
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La reforma de la Seguretat Social obligarà a retardar la jubilació a tres de cada cent treballadors

El projecte endurirà les condicions per poder acollir-se a la jubilació parcial

ÒSCAR PINILLA. Madrid

El govern espanyol, els sindicats UGT i CCOO, i la patronal [url=http://www.ceoe.es/
]CEOE[/url] ja han arribat a un acord sobre la reforma de les pensions, un projecte que endurirà les condicions per poder acollir-se a una jubilació parcial i que incrementarà el temps de cotització mínim requerit per percebre una pensió. La reforma obligarà que tres de cada cent treballadors hagin de retardar la jubilació 2,12 anys. L’acord final es rubricarà previsiblement a La Moncloa els dies 7 i 8 de juny.

Un mes després de tancar la reforma laboral, el govern estatal i els agents socials han tancat l’altre punt pendent del departament que dirigeix el ministre Jesús Caldera. Representants del Ministeri de Treball, dels sindicats UGT i CCOO i de la patronal CEOE van mantenir dimarts al vespre l’última reu nió d’aquest projecte, que va servir per tancar els últims detalls de la reforma de la Seguretat Social.

Entre els acords assolits, cal destacar l’enduriment de les condicions per poder acollir-se a una jubilació parcial. Actualment, qualsevol treballador amb 60 anys que n’hagi cotitzat més de quinze pot treballar només una part de la jornada laboral si és substituït per un empleat amb un contracte de relleu. El treballador sortint ha de cobrir al menys un 15% de la jornada. Aquesta figura ha estat aprofitada en l’últim any per 30.000 jubilats, que es garantien així el cobrament de pensions més altes.

ElMinisteri de Treballes va asseure a la mesa de negociació amb l’objectiu ferm de tancar l’aixeta i frenar el creixement desmesurat de la jubilació parcial, una pràctica que al sistema li costa cap a 100.000 euros més. Amb el nou acord, el treballador sortint haurà de cobrir almenys un 25% de la jornada i el nou empleat haurà de cotitzar almenys un 65% de la base reguladora del jubilat parcial.

Un altre dels acords que cal tenir presents és que els empleats hauran de cotitzar més dies per obtenir el dret a la pensió. Ara, s’exigeixen quinze anys cotitzats per accedir a la prestació, però en la pràctica n’hi ha prou amb 12,87, ja que les pagues extraordinàries compten com a període cotitzat. A partir d’ara s’exigiran quinze anys reals —equivalents a 5.475 dies, contra els 4.700 actuals—. L’augment serà progressiu, en un termini de cinc anys. Fonts de la negociació consideren que la mesura afecta un 3% del sistema.

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8 juliol - http://www.diaridegirona.es/
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La UE debat retardar l´edat de jubilació

Els ministres d´Ocupació de la UEvan debatre ahir a Hèlsinki possibles fórmules per endarrerir l´edat de jubilació, una de les mesures que la majoria dels Estats membres projecta posar en servei per fer front a l´envelliment demogràfic.

Va ser un dels principals assumptes que es van abordar a la primera jornada d´un consell informal d´Ocupació celebrat a Finlàndia.

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http://www.elpais.es/
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Trabajo advierte de que habrá que trabajar más años para cobrar pensión

El secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado, advirtió ayer de que "habrá que acostumbrarse" a prolongar la vida laboral para asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones. De lo contrario, se producirán efectos "perniciosos" en el modelo de protección social.

Granado, que participó en una jornada sobre el reciente acuerdo de pensiones alcanzado con empresarios y sindicatos, subrayó que este pacto ha establecido ventajas para quien quiera retrasar la edad de jubilación

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http://www.20minutos.es/
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La llegada de inmigrantes a Catalunya deberá seguir 15 años más

ARTUR ZANÓN. 06.10.2006

Las claves:
* Catalunya necesita un millón de extranjeros más hasta el 2020 para garantizar la expansión económica.
* Necesitamos que continúen llegando 70.000 trabajadores por año.
* En 2020 habrá 8 millones de catalanes.

Catalunya necesitará mantener la incorporación de inmigrantes para sostener el crecimiento económico y el nivel de bienestar, al menos durante los próximos 15 años.

Según el estudio del Institut d’Estudis Autonòmics España 2020: un mestizaje ineludible, Catalunya necesita entre 800.000 y 1.200.000 trabajadores en el periodo 2005-2020.

Esto es, 66.667 anualmente. En 2005, según el INE, el colectivo de inmigrantes en Catalunya creció en 68.000.

En 2020 y por el envejecimiento, habrá 750.000 jóvenes menos y 500.000 mayores más. Para cubrir este hueco y poder continuar con el crecimiento se necesitará 1,2 millones de personas. Aquella Catalunya del Ja som 6 milions llegará a los 8 millones. En 2020 seremos 4 años más viejos (43 años en 2020).

Mayor reconocimiento

Todo el aumento procederá de la inmigración, a no ser que trabajen más mujeres, se retrase la edad de jubilación, mejore la formación o aumente la productividad.

Aun así, si se cumplen estas premisas, la necesidad de inmigrantes bajaría a 800.000. Por ello, según el catedrático de la UAB, Josep Oliver, es necesaria una mayor eficiencia en la contratación en origen. También reconocer que aportan más que toman.

Esta «segunda ola de inmigración» deberá tener mayor cualificación que la actual. Servicios a las empresas y a las personas, sanidad, enseñanza, comercio y hostelería serán los motores de la futura demanda.

Cuatro millones más en España

Madrid (+1.150.000) y Catalunya (+1.000.000) serán las autonomías motores de esta demanda de mano de obra extra. Ambas reunirán la mitad de los cuatro millones que requerirá España hasta el 2020, si quiere seguir manteniendo una expansión económica anual al 3%.

A estas comunidades le siguen Andalucía (+800.000) y el País Valencià (+650.000). Se duplicarán los empleos que requerirán una formación alta.

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http://www.lavanguardia.es

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La edad de jubilación

Retrasar la edad legal de jubilación más allá de los 65 años actuales constituye sin lugaradudas una de las maneras más efectivas para garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones a largo plazo. Todos los expertos coinciden en ello. La fórmula no falla: en la medida en que se retrase la edad de jubilación, automáticamente aumenta en proporción el número de cotizantes, se reduce el de perceptores de pensiones y mejoran los ingresosde la Seguridad Social.
La vicepresidenta tercera y ministra de Economía, Elena Salgado, pareció inclinarse por esa medida cuando la semana pasada abogó por alargar la duración de la vida laboral. Sin embargo, tal vez por la reacción contraria de los sindicatos, poco después matizó esas primeras afirmaciones señalando que en realidad no había planteado atrasar la edad de jubilación, sino acercar la edad de jubilación real a la que marca la ley.

Retrasar la edad legal de jubilación es una medida financieramente interesante aunque profundamente injusta. En la actualidad, y como mínimo durante todo el próximo decenio, la prolongación de la vida laboral legal afectaría a la generación que empezó a trabajar más joven, a los catorce años. Sería la generación que tendría la vida laboral más larga y supondría cargar sobre ella todo el peso de la nueva norma.

Establecer el retraso de la edad de jubilación con carácter general también sería injusto porque supondría tratar por igual a todas las profesiones. Las hay que comportan un enorme desgaste físico y que, en todo caso, requerirían antes un adelanto de la edad de jubilación que su prolongación. Otras, en cambio, permiten que las personas puedan desarrollar una vida activa hasta edades muy avanzadas. Por ello, se hace preciso un concepto de jubilación flexible y voluntaria, algo que ya contempla la ley general de la Seguridad Social pero que habría que desarrollar a partir de ahora en toda su amplitud.

Es evidente que hay que adaptar la edad laboral a las nuevas expectativas de vida. En realidad, desde que existe una mayor flexibilidad en la edad de jubilación, crece el número de personas que optan por seguir trabajando después de haber cumplido los 65 años. El año pasado, el 57 por ciento de los jubilados lo hicieron ya por encima de esa edad.

La mayoría de los españoles, pese a todo, es contraria –según indican las encuestas– a retrasar la edad de jubilación. Así lo señalan las prospecciones realizadas al respecto. La edad real actual de jubilación, debido al abuso del sistema de las prejubilaciones –que no deja de ser una forma encubierta de regulación de empleo–, no llega a los 65 años. La edad promedio es de 63. Pero, pese a ello, los españoles son los europeos que más tarde se jubilan, frente a franceses y belgas, que lo hacen a los 61 años.

Cualquier propuesta de retrasar esa edad, sea del Gobierno o provenga del pacto de Toledo que agrupa a todos los agentes para asegurar la viabilidad de la Seguridad Social, por todo lo dicho, no puede ser obligatoria. La vicepresidenta económica, Elena Salgado, ha matizado que lo que realmente se propone es incentivar la prolongación de la vida laboral. Pero ello requiere dos exigencias: que la decisión sea voluntaria y que los incentivos que se establezcan no comporten la penalización de las actuales condiciones de jubilación a la edad de 65 años.